作为济南保安队长，应以狠抓保安队伍建立，实在进步济南保安队伍的业务，进步保安队伍素质和效劳程度为己任。但以下6类人，队长一定不能重用。
　　一、激进无为的保安
　　这类人缺乏开辟创新认识和进取肉体，满足于现状，艰难面前无所作为。对上级交给的工作任务，只求过得去，不求过得硬，有的甚者过不去。
　　二、私欲较重的保安
　　这类人凡事前为本人着想，不保全大局。“只顾吹本人碗里的饭菜。”对别人弃而不顾，请功在前，工作在后。
　　三、虚有其表的保安

　　这类人说的多，做的少。好大喜功、喜欢哗众取宠，擅长察言观色，投指导所好。在工作上敷衍塞责搞门面工程，为本人涂脂抹粉，骗取荣誉。

　　四、专断专行的保安
　　这类人以“自我”为中心，我行我素，听不进他人的意见和倡议，独断专行，凌驾于集体指导之上。没有团结观念，工作态度蛮横粗暴。
　　五、拉帮结派的保安
　　这类人在方式上固然与一局部队员“团结”了起来，但却弃准绳而不顾，工作客观随意较强。是限制队伍开展的主要要素，最终招致整体上的不谐和和个体的“小堡垒”主义。
　　六、法制观念淡薄的保安
　　这类人法制认识淡薄，对各项规章置之度外，不会用法律和纪律标准本人的言行举止，容易发作奉公守法行为。
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