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奖励办法
来源:http://www.zhongtebao.net  点击次数:615    发布时间:2017-06-06

    为了公司迅速占领全国安保市场,本着共同发展,共同盈利的原则,发动中特保所有员工及中特保员工的朋友、战友、家人、亲人等,发展全国各地的合作分公司。现针对新开展的分公司,总部拿出一部分分公司管理费,奖励开发新分公司的现有分公司及员工个人。

    合作的分公司总部将每年收取一定利润的管理费;总部还将收取分公司一定金额的保证金,保证金由集团总部财务中心专门账户管理。全国合作分公司,将设立省级分公司、地级分公司、县级分公司,进行逐级管理的方式。

奖励办法:

1、 业务人开拓的分公司,公司将分公司的管理费或者利润的 %给予业务人,奖励年限为合同期,业务人离职,奖励终止。

2、省级分公司有权利开发市级及县级分公司,省级分公司开拓的分公司,并且对下级分公司进行管理的,总部将管理费的 %给予省级分公司,奖励年限为合同期;

3、地级分公司要在省级分公司指导下开拓县级分公司,地级分公司负责对县级分公司管理的,总部将收取县级分公司管理费或者利润的15%给地级分公司,给省级分公司 %的管理费或者利润,连续三年;超过三年的地级分公司对县级分公司的管理继续执行,总部将县级分公司管理费的5%给地级分公司,作为管理费用。

4、山东省内现有分公司或中特保员工开拓的其他分公司,总部给予管理费或者利润的 %奖励,连续两年。


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